Czy Stary Wielisław to atrakcyjna wieś?
Cookies

Serwis używa cookies w celach gromadzenia statystyk oraz prawidłowego funkcjonowania serwisu. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że ciasteczka będą zapisywane w Twoim urządzeniu końcowym. Zawsze możesz zmienić te ustawienia. Dowiedz się więcej

Wizyty
Dzisiaj: 111Wszystkie: 1034070

Nasze Stowarzyszenie na szkoleniu..

Aktualności » Nasze Stowarzyszenie na szkoleniu..

2013-04-29 19:02

Szkolenie zostało zorganizowane przez Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego. Skierowane było dla grup odnowy wsi, które przeszły warsztaty dotyczące opracowania sołeckich strategii rozwoju i posiadają taką strategię. W pierwszej kolejności kwalifikowano przedstawicieli stowarzyszeń wiejskich. Nasze sołectwo spełnia wszystkie wymagane kryteria i cieszymy się, że zostaliśmy zakwalifikowani do wyjazdu.

Szkolenie odbyło się w Chacie Karczowskiej w Karczowiskach, a program obejmował takie aspekty jak:

DZIEŃ 1

1. Źródła finansowania projektów – nie tylko z UE
2. konstrukcja budżetu - koszty bezpośrednie i pośrednie,
3. wytyczne w zakresie kwalifikowalności wydatków
4. prawidłowe dokumentowanie poniesionych wydatków:
5. terminy składania wniosków o płatność,
6. wypełnianie tabel merytorycznych,
7. wypełnianie tabel finansowych,
8.  rozliczanie z wykonania wydatków oraz ze względu na źródło finansowania
9. przygotowanie dokumentacji księgowej, opis dokumentów księgowych.
10. najczęściej popełniane błędy przy sporządzaniu wniosku o płatność.
11. omówienie działań związanych z realizacją projektu, które rzutują na jego rozliczenie.

DZIEŃ 2

1. Procesy grupowe w organizacji, jak pracuje zespół, jak się rozwija,
2. Budowanie zespołu, poczucie misji, cele wspólne i osobiste, długofalowa wizja rozwoju, 
3. Sztuka skutecznej komunikacji w zespole, techniki komunikacyjne,
4. Praca w zespole – typy osobowości, role grupowe, dobór umiejętności pracowników do realizowanych zadań, działania usprawniające procesy grupowe,
5. Podstawowe narzędzia i techniki zarządzania zespołem (planowanie, spotkania zespołu, narzędzia do zarządzania stacjonarnego i zdalnego, monitoring i ewaluacja, umiejętności moderowania spotkań),
6. Jak wspomagać współpracowników w rozwoju – umiejętności liderskie, animowanie do działania, rozwiązywanie konfliktów  w zespole,
7. Style liderskie – jak wspierać rozwój organizacji.

 

Nauka i zdobywanie nowych umiejętności dla każdej organizacji jest bardzo ważna. Zdjęcia do obejrzenia już wkrótce w "galerie" - "gdzie byliśmy".

 
  • Dodaj link do:
  • www.facebook.com